AECdisc® basiert, wie Insights oder Insights MDI® auf dem DISG-Prinzip zur Personalentwicklung, Training, Beratung und Recruiting.

AECdisc® – Die Potenzialanalyse für Recruiting, Personalentwicklung, Teamentwicklung und den Coaching-Einsatz

AECdisc® – Die Potenzialanalyse

für Recruiting, Personalentwicklung, Teamentwicklung und den Coaching-Einsatz

Was macht Menschen erfolgreich? Diese Frage beantwortet auf einfache und eindrucksvolle Art und Weise die Potenzialanalyse von AECdisc®. Sie zeigt die Fähigkeiten, Talente, Motive sowie Wertvorstellungen eines Menschen. So können Sie erkennen, ob diese zur derzeitigen oder zukünftigen beruflichen Aufgabenstellung eines Mitarbeitenden passen.

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» Der Schlüssel zur erfolgreichen Personalentwicklung

Potenzialanalysen bieten strukturierte Einblicke in die Fähigkeiten, Motive und Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeitenden. Häufig als „Persönlichkeitstest“ bezeichnet, sind sie unverzichtbare Werkzeuge in der Personalauswahl, Personalentwicklung und in Assessment Centern, insbesondere für Führungs- und Vertriebspositionen.

Die Analyse ermöglicht einen tiefen Einblick in die Persönlichkeit eines Menschen. Sie offenbart zentrale Motive, Werte und Verhaltenspräferenzen, die das Handeln und die Leistungsfähigkeit bestimmen. So erhalten Sie Antworten auf entscheidende Fragen: Was treibt eine Person an? Welche Motive beeinflussen ihre Entscheidungen? Welche Werte geben ihr Kraft und Motivation?

Mit der AECdisc® Potenzialanalyse können Sie die Persönlichkeitsstruktur Ihrer Mitarbeitenden oder Bewerbenden umfassend erfassen. Dies ermöglicht Ihnen, Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern.

Die Analyse unterstützt Sie dabei, Soll-Profile zu erstellen und diese mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Kandidaten zu vergleichen, wodurch die Passgenauigkeit der Bewerber erhöht und Fehlentscheidungen minimiert werden.

Die AECdisc® Potenzialanalyse misst Verhaltens- und Leistungspotenziale sowie ungenutzte Fähigkeiten. So lassen sich gezielte Entwicklungsmaßnahmen ableiten, die auf den individuellen Stärken und Potenzialen Ihrer Mitarbeitenden aufbauen.

Basierend auf der bewährten AECdisc® Methodik erfolgt die Analyse durch einen wissenschaftlich fundierten Online-Fragebogen. Die Antworten geben Aufschluss über Verhaltenspräferenzen und Motivationsfaktoren. Die Auswertung umfasst eine umfassende Beschreibung der Persönlichkeit, ergänzt durch klare und aussagekräftige Grafiken.

Die Potenzialanalyse bietet eine fundierte Ist-Analyse des vorhandenen Potenzials und zeigt auf, welche Rollen und Aufgaben für den jeweiligen Mitarbeitenden am besten geeignet sind. Sie erhalten nicht nur eine präzise Beschreibung der Selbstwahrnehmung, sondern auch wertvolle Einblicke in die Fremdwahrnehmung und das Kommunikationsverhalten.

Vorteile, die Ihnen eine AECdisc® Potenzialanalyse bietet:

Ausführlich Beschreibung der Persönlichkeit

Darstellung von 68 möglichen Positionen im AECdisc® Rad

Ausführliche Beschreibung des Bereichs Kommunikation inkl. Beschreibung des Komplementärtyps

Aufbauend auf der bewährten AECdisc® Methodik

Übersichtliche, aussagekräftige Grafiken

Aussagekräftiger und leicht verständlicher Report

Kombination von Verhalten und Motiven

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Jeder Mensch hat Talente und Fähigkeiten

Warum aber werden manche Menschen erfolgreich und manche nicht?

Entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist es, dass die Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten zu ihrer beruflichen Aufgabe passen und dass ihre persönlichen Motive im Job belohnt werden.

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» Analysen der Verhaltensweisen

Der berufliche Erfolg hängt stark davon ab, ob die Aufgaben mit den natürlichen Verhaltensweisen einer Person übereinstimmen. Nur so kann die Aufgabe mit geringem Aufwand und hoher Erfolgsaussicht bewältigt werden. Fehlen jedoch die notwendigen Verhaltensmuster, steigt der Energieaufwand langfristig erheblich.

Die AECdisc® Potenzialanalyse ermittelt, welche Verhaltensmuster vorhanden sind und wie stark diese ausgeprägt sind.

» Analysen der Motivationsfaktoren

Viele Mitarbeiter erledigen ihre Aufgaben lediglich pflichtbewusst, ohne sich wirklich engagiert zu fühlen. Der Grund? Ihre beruflichen Tätigkeiten belohnen die persönlichen Antriebskräfte nicht. Erst wenn die Motive einer Person im Job berücksichtigt werden, können Aufgaben mit echter Begeisterung angegangen werden. Die AECdisc® Potenzialanalyse identifiziert individuelle Motivationsfaktoren.

» Vergleich zwischen verschiedenen Verhaltensmustern

Die AECdisc® Potenzialanalyse untersucht sowohl das natürliche als auch das angepasste Verhalten. Diese Analyse zeigt auf, wie Sie sich in Ihrem beruflichen Umfeld verhalten. Wenn das private und berufliche Verhalten stark voneinander abweichen, kann ein belastendes Spannungsfeld entstehen. Die Analyse erkennt potenzielle Risiken, die durch verstärkte oder reduzierte Verhaltensweisen auftreten können.

» Beschreibung der Persönlichkeit

Die AECdisc® Potenzialanalyse bietet umfassende Einblicke in die Selbst- und Fremdwahrnehmung. Sie analysiert u. a. Ihr Kommunikationsverhalten und beschreibt auch „Komplementärtypen“ – also Personen, deren Verhaltensweisen konträr zu Ihren eigenen sind. So erhalten Sie eine detaillierte Beschreibung Ihres Verhaltensprofils und wertvolle Hinweise zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.

Sie erhalten wertvolle Informationen, die Ihnen dabei helfen, die Kommunikation mit Ihren Gesprächs- und Verhandlungspartnern deutlich zu verbessern.

» Förderung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz

Die AECdisc® Potenzialanalyse ist ein Werkzeug zur Erfassung von Verhaltensmustern und persönlichen Stärken. Sie bietet z.B. dem Management wertvolle Erkenntnisse über das Verhalten und die Entwicklungsmöglichkeiten einer Person. Zudem unterstützt sie den Beziehungsaufbau und dient als hilfreiche Reflexionsgrundlage für das eigene Verhalten.

» Extrem hoher Wiedererkennungsfaktor

Die hohe Akzeptanz der AECdisc® Potenzialanalyse beruht auf fundierten Daten. Die Analyse basiert auf einem Verhaltensrad mit 68 Positionen, gestützt durch über 1 Million internationale Auswertungen und 90.000 Datensätze zur Kandidatenbeschreibung. Sie erhalten präzise Informationen, die Ihnen helfen, Ihre Kommunikation und Ihre Verhandlungskompetenz signifikant zu verbessern.

» Erfahren Sie mehr über sich selbst

Durch die AECdisc® Potenzialanalyse erhalten Sie ein authentisches Bild Ihrer Persönlichkeit. Sie erfahren Wesentliches über Ihre Wertestruktur, über Ihre persönlichen Antriebsfaktoren, und es wird Ihnen klarer, warum Sie sich in konkreten Situationen oder in Teams so und nicht anders verhalten.

80 – 90% Übereinstimmung

Weltweite Anwendung und Akzeptanz

International mehr als 1 Million durchgeführte Analysen

Seit über 30 Jahren erfolgreich im Einsatz

AECdisc® im Einsatz – Das sagen unsere Kunden

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Strategische Partnerschaften

AECdisc® arbeitet in einem Netzwerk von nationalen und internationalen Partnern übergreifend in Europa, Afrika, Nord-, Mittel- und Südamerika.

Potenzialanalyse AECdisc® MASTER-DISTRIBUTOREN

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0€ Testzugang für interessierte Firmenkunden

Sie wollen AECdisc® für Recruiting, Personalentwicklung oder Teamentwicklung für Ihr Unternehmen testen? Dann sind Sie hier richtig! 

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Vorteile:

  • 32 Seiten AECdisc® Report
  • Stärken und Talente leicht erkennen
  • Kommunikationshinweise und „optimales Arbeitsumfeld“
  • Motivationsfaktoren für beruflichen Erfolg
  • Beschreibung des Komplementärtyp
  • Erweiterbar auf eine Teamanalyse

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