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Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist von entscheidender Bedeutung, privat wie auch beruflich. Doch ebenso wichtig ist es, zu verstehen, wie wir von anderen wahrgenommen werden. Oft klaffen Selbstbild und Fremdbild weit auseinander, was zu Missverständnissen und Spannungen im beruflichen Kontext führen kann. Hier kommen Potenzialanalysen ins Spiel, die uns wertvolle Einblicke in beide Perspektiven geben.Die Bedeutung der Potenzialanalyse für...

In der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, nicht nur qualifizierte, sondern auch wirklich passende Mitarbeitende zu finden. Ein gründlicher Rekrutierungsprozess, unterstützt durch Potenzialanalysen und Job-Benchmarking, kann den entscheidenden Unterschied ausmachen. Doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie den „perfekten“ Mitarbeitenden für eine bestimmte Stelle auswählen?Job-Benchmarking: Der Schlüssel zu...

Effektive Mitarbeiterführung ist eine Kunst, die vorallem auf einem tiefen Verständnis für die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden basiert. Potenzialanalysen bieten Führungskräften wertvolle Einblicke in die Persönlichkeiten ihrer Mitarbeitenden und ermöglichen eine maßgeschneiderte Führung, die sowohl die individuelle Motivation als auch die Teameffizienz steigert.Die Bedeutung von typgerechter Mitarbeiterführung Die Stärke...

In der heutigen Arbeitswelt wird zunehmend diskutiert, wie introvertierte und eher zurückhaltende Personen in Meetings, Konferenzen und bei Problemlösungsprozessen wertvolle Beiträge leisten können. Diese „leisen Menschen“ neigen dazu, sich erst dann zu äußern, wenn sie eine Fragestellung gründlich durchdacht haben – was ihre Beiträge oft besonders wertvoll macht. Doch leider wurden ihre Ideen und Perspektiven in der Vergangenheit häufig von...

in vielen Unternehmen werden wertvolle Potenziale oft nicht nur übersehen, sondern sogar aktiv verschwendet. Dies geschieht häufig, weil Führungskräfte und Mitarbeiter selbst nicht genau wissen, über welches Verhalten, Fähigkeiten und Kompetenzen sie eigentlich verfügen. Diese mangelnde Klarheit kann zu Ineffizienz, mangelnde Zielerreichung, geringer Produktivität sowie zu einer persönlichen Unzufriedenheit führen.  Eine gezielte...

In einer Welt, in der die Arbeitswelt und die Erwartungen an junge Menschen sich rapide verändern, setzt Christian Burkhardt neue Maßstäbe in der Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden. Durch seine innovative Methode „Herz“ und den Einsatz der AECdisc® Potenzialanalyse unterstützt er Unternehmen dabei, die Führungskräfte und Fachkräfte von morgen zu entwickeln. Im Interview spricht Burkhardt über seine Überzeugungen, Herausforderungen...

Der Einsatz von AECdisc® Potenzialanalysen im Sportbereich führt zu besseren Teamergebnissen. Dieser Meinung ist nicht nur der Handballtrainer und Weltmeister Markus Baur. Ob Fußballnationalteam, Vereinsmannschaft oder Handballnationalmannschaft: In jedem Team arbeiten sehr unterschiedliche Menschen mit den vielfältigsten Charakteren miteinander. Wenn die Verhaltensweisen, Stärken und Persönlichkeiten der Spieler zueinander passen und sich...